Salaires, retraites : La bataille sociale du 15/32/60

Tweeter

MOBILISATIONS-INITIATIVES 2022

106 – CP de la CGT – Augmenter les salaires reste une urgence – 10-11

Grève et manifestation en Isère le jeudi 10 novembre :

Grenoble : 11h Alsace Lorraine arrivée préfecture-place de Verdun

Roussillon : 11h place du Château

tract intersyndicale isère_10 novembre 2022 finale

BORNE Elisabeth – Urgence sur les salaires – 25 10 2022

20221024_Contact_RetraiteSalaires_2Edition_CL3_SR

Mobilisation du 27 octobre 2022 : Augmenter les salaires et les pensions, c’est urgent, c’est possible, c’est gagnable ! le tract de la CGT20221020_Tract_CL_SR_V3_SR

Dans le cadre de l’action pour l’augmentation des retraites complémentaires et du pouvoir d’achat, les retraité.e.s CGT de Bourgoin organisent un rassemblement le : mercredi 26 octobre à 10h devant le GICOB (MEDEF local) 14 route de l’Isle d’Abeau à Bourgoin Jallieu tract rassemblement 26-10 gicob Bourgoin

Notre slogan « 15 € de l’heure – 32 heures pour durée de travail hebdomadaire – 60 ans pour âge de départ à la retraite à taux plein »

tous les kits pour aider au déploiement et gagner le « 15-32-60 » se trouvent ici : https://ud38.reference-syndicale.fr/2022/10/les-kits-qui-vont-bien/

SALAIRES : Kit salaires compilé

RETRAITES:

4 pages retraites – salaires

220517_Contact_RetraiteSalaires

32H : livret 32h dernière version

Manif en Isère 29 septembre:

Grenoble 11h Alsace Lorraine

Roussillon : 10h place de la République

Tour du pin : 10h départ place Carnot – arrivée sous prefecture

Affiche_rentree disponible à la Bourse du travail

TRACT UD CGT 38 V3

tract intersyndicale isère_29 septembre 2022 V6

tract unitaire national cp_commun_29_09_22

Tract rentrée – Salaires et pouvoir d’achat UD CGT Isère V2

Kit salaire :

Fiches 1 : L’augmentation des salaires et du Smic pour répondre à l’urgence sociale ! 20220728_Smic2000Euros_Salaires_1_Fiche_SR_2

Fiche 2 : L’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes 20220728_EgaPro_Salaires_2_Fiche_SR_2

Fiche 3 : La reconnaissance des diplômes dès l’embauche et le paiement de la qualification 20220728_Qualif_Salaires_3_Fiche_SR

Fiche 4 : Un revenu de remplacement pour tou·te·s les privé·e·s d’emploi au minimum au niveau du Smic ! Fiche 4 rev de remplacement kit mesures pouvoir d’achat

Fiche 5 : L’augmentation des pensions des retraité·e·s avec un niveau minimum de 2 000 euros brut augmenter pensions – Retraite_Salaires Fiche 5

Fiche 6 : Une allocation d’autonomie pour les étudiant·e·s, les jeunes en recherche d’un premier emploi et une augmentation des salaires pour les apprenti·e·s qui ont pris suite 20220809_Jeunesse_Salaires Fiche 6

Fiches 7 : l’encadrement de la baisse des loyers et le plafonnement de la quittance 20220809_Logement_Salaires Fiche7

Fiche 8 : abaisser le taux de TVA à 5,5% sur les produits de 1ère nécessité 20220809_TVA_Salaires Fiche8

Fiche 9 : le prix des carburants 20220809_Carburant_Salaires Fiche9

Fiche 10 : fin des exonérations de cotisations 20220809_Impots_Salaires Fiche10

les 10 mesures d’urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d’achat :Lien vers la « pétition » pour soutenir ces propositions : ➡️SIGNEZ ICI

Le gouvernement a présenté un projet de loi portant des mesures urgentes censées protéger le pouvoir d’achat

Rien sur les questions centrales du moment : salaires, Smic, minima de branches, et ce paquet de mesures est du saupoudrage au regard du niveau d’inflation actuel (5,2 % sur un an) et futur (entre 8 et 10 % d’ici la fin de l’année 2022). On n’attendait rien du gouvernement et nous sommes servis !

Pour la CGT, il est urgent de prendre des décisions fortes en faveur de l’augmentation générale des salaires, des minima sociaux, du Smic et du pouvoir d’achat.

Les 10 mesures d’urgence de la CGT

Un Smic à 2000 bruts (15 € de l’heure) pour répondre aux besoins élémentaires incompressibles. Une augmentation automatique de toutes les grilles de salaires dans les branches, les entreprises et les administrations dès lors que le Smic est réévalué (revendication CGT d’une échelle mobile des salaires). L’augmentation du point d’indice dans la fonction publique pour rattraper toutes les années de gel. L’ouverture ou la réouverture immédiate des négociations salariales dans les branches, les entreprises et administrations pour l’augmentation générale des salaires ;
L’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes pour éradiquer durablement cette discrimination. Nous demandons des sanctions vis-à-vis des entreprises ne respectant pas cette obligation. Selon l’Insee, l’écart de salaire demeure à 28,7 % ;
La reconnaissance des diplômes dès l’embauche, le paiement de la qualification à la même hauteur, quel que soit le secteur dans lequel on travaille ;
Un revenu de remplacement pour tous les privés d’emploi au minimum au niveau du Smic. Actuellement, un chômeur sur deux n’est pas indemnisé ;
L’augmentation des pensions des retraités avec un niveau minimum égal de 2 000 € brut ;
Une allocation d’autonomie pour les étudiants et les jeunes en recherche d’un premier emploi et une augmentation des salaires pour les apprentis ;
L’encadrement à la baisse des loyers et le plafonnement de la quittance (loyer + charges) à 20 % du revenu des ménages ;
La baisse de la TVA à 5,5 % sur les produits de première nécessité, notamment l’alimentaire et l’énergie ;
La baisse des prix des carburants, en ponctionnant sur les revenus du capital des entre-prises multinationales du secteur pétrolier ;
L’arrêt des exonérations de cotisations sociales et fiscales ainsi que le conditionnement des aides publiques aux entreprises.

Les affiches, tracts et 4 pages sont récupérables à la Bourse du travail de Grenoble (UD) et dans les UL

220825_Mémo éco 104_ Oui les revenus baissentdocx
MACRON E. – Invitation au CNR – 05 09 2022
Analyse détaillée des lois du « paquet pouvoir d’achat » 2022-08-17 – Analyse détaillée des lois PA
Tous mobilisés pour plus de justice sociale ! 2022_rentreesociale_Tract_cgt_conf
La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesse G5P86~A
4 pages confédéral du Contact Contact Salaires et retraite – Mai 2022 | CGT
Le tract retraite « Pour la CGT, c’est toujours : 60 ans ! » 20200504_Retraites_Tract_V2
4 pages UGICT 20220516-Tract-4_Pages-Retraites-Ugict_Cgt
Les retraités sont-ils des privilégiés ? Pour en finir avec cette fable 220523_Mémo éco 97_retraites privilèges

MOBILISATIONS 2019-2020

Retraite : Le Pire se prépare toujours ! Exigeons le retrait de la Loi Retraite Défendre nos retraites c’est défendre la Sécu !
En pièce jointe le tract de la CGT – Fédération des organismes sociaux

https://orgasociaux.cgt.fr/actualites/decryptage-du-projet-de-loi-retraite/

https://orgasociaux.cgt.fr/actualites/retraite-le-pire-se-prepare-toujours/

carte-petition-retraite_SR-GM

petition collective

Pétition pour un referendum sur la réforme des retraites : http://chng.it/wLGMB4bcrB

slogan 2020

Paroles de la chanson On lache Rien par HK

2020_Retraite4Pages la justice, c’est de retirer le projet disponible à la Bourse de travail-Grenoble

Financement des retraites propositions CGT 18 02 2020

Conférence de financement : La CGT porte son propre projet
LIRE le communiqué de la CGT

6.02.2020 – Analyse projet de loi réforme des retraites

communiqué intersyndical 6 février 2020