Pour préparer cette journée d’action, l’intersyndicale Isère vous propose de faire de la journée du mardi 10 octobre une journée d’initiatives en intersyndicale partout où c’est possible, sous toutes les formes possibles : tractage, AG du personnel…
Pour préparer cette journée d’action, l’intersyndicale Isère vous propose de faire de la journée du mardi 10 octobre une journée d’initiatives en intersyndicale partout où c’est possible, sous toutes les formes possibles : tractage, AG du personnel…
Le 10 octobre tractage en intersyndical :
– A Grenoble (inscription auprès de accueil@cgtisere.org :
- gare : 6h30 – 8h30
- chavant : 7h30 – 9h30
manif en Isère :
- Grenoble: 10h gare arrivée Verdun
- Roussillon: 9h30 place de la République
- Voiron : 10h place place Jacques Antoine Gau
- Bourgoin : 10h30 place St Michel
- Vienne : 9h30 gare routiere
Série d’affiches cgt : https://www.cgt.fr/serie-affiches
Tracts CGT et intersyndical + visuels ici : cgt.fr/13oct.
Tracts CGT d’appel au 13 octobre
Les deux versions du tract peuvent être utilisées en recto simple, avec un verso local.
- Le tract avec illustrations, fond de couleur, et infographies [Télécharger]
- Le format numérique [Télécharger le pdf ou le recto et le verso en jpeg]
- Le tract avec sur fond blanc [Télécharger]
- Le tract sur fond blanc en word [Télécharger]
- Le tract allégé, façon « Contact » [Télécharger]
- Visuel carré 1:1 (Posts insta et facebook) [télécharger]
- Visuel format 16:9 (Posts twitter et sites internet) [télécharger]
- Visuel format 9:16 (Stories) [télécharger]
Tracts et visuels de l’intersyndicale
- Le tract en recto-verso avec un encart pour les rdv locaux [télécharger]
- Le tract en recto simple pour un verso local [télécharger]
- Le visuel web en 16:9e [Télécharger]
Mobilisation européenne : mobilisé·es pour le progrès social !
À l’initiative de la Confédération européenne des syndicats (CES) l’ensemble des travailleurs et des travailleuses d’Europe sont appelé·es à se mobiliser le 13 octobre 2023.
À la rentrée 2023 seront discutés au Parlement les budgets des services publics et de la Sécurité sociale. Ces deux projets de loi sont soumis aux règles européennes d’austérité qui sont systématiquement appliquées en défaveur des travailleurs·ses et des citoyen·nes. Le projet de budget 2023 du gouvernement l’écrivait d’ailleurs noir sur blanc : c’est pour respecter les engagements budgétaires européens qu’il fallait faire des économies sur les retraites, et ce afin de justifier des baisses d’impôts sur les grandes entreprises.
Retraites : il est encore temps d’agir !
Après le passage en force de la réforme des retraites, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. L’intersyndicale appelle à la mobilisation le 13 octobre contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !
Un meilleur partage des richesses est impératif
Alors que les profits explosent dans la plupart des grandes entreprises, avec 25 000 millionnaires supplémentaires entre 2021 et 2022, la France devient médaille de bronze mondiale et se distingue des autres pays européens où leur nombre diminue, plus que jamais un meilleur partage de la richesse produite est impératif.
Des mesures ponctuelles et majoritairement financées par l’État sont insuffisantes pour répondre à l’inflation et l’augmentation des coûts tels que l’énergie, l’alimentation, le logement…
Les organisations de l’intersyndicale réaffirment ensemble que ce sujet nécessite une augmentation du SMIC et des politiques salariales dans les branches, les entreprises et la Fonction publique.
Les employeurs doivent ouvrir des négociations salariales à tous les niveaux.
Cette meilleure répartition des richesses au profit des salariés constitue également un levier puissant d’action pour la lutte contre les inégalités, notamment entre les femmes et les hommes.
Cette année encore, l’été a mis en lumière les conséquences dramatiques du changement climatique, avec des températures records relevées dans le monde entier, et la nécessité d’engager une transition écologique socialement juste.
Les impacts de cette transition écologique juste sont multiples et concernent à la fois les activités, les conditions de travail, les métiers, les emplois, les qualifications et les compétences.
Pour répondre à ce défi majeur, il faut dès aujourd’hui apporter des solutions immédiates, anticiper les impacts et préparer les investissements nécessaires, sécuriser l’emploi des travailleuses et travailleurs et les associer aux choix qui les concernent. Au lieu de cela la fragilisation de l’industrie continue sous la pression des actionnaires.
Le PLF (projet de loi de finances) et le PLFSS (projet de loi de finances de la Sécurité sociale) en cours de préparation doivent être à la hauteur des enjeux de la période et de demain et doivent être porteurs de justice sociale.
La conditionnalité des 150 à 200 milliards annuels d’aides aux entreprises doit être débattue.
Le PLF et le PLFSS doivent renforcer nos services publics, à commencer par l’hôpital, l’école, l’enseignement supérieur et la recherche…
Les négociations nationales qui vont se tenir, notamment en matière de retraites complémentaires et d’assurance chômage, dans les mois à venir seront capitales pour créer et renforcer les droits sociaux des travailleurs. Il est urgent de répondre aux aspirations démocratiques des travailleurs pour une meilleure représentation collective en revenant sur les ordonnances travail et la loi de transformation de la fonction publique.
Une lutte à l’échelle européenne.
Les organisations de l’intersyndicale, avec le mouvement syndical européen, sont mobilisés pour la solidarité, la transition écologique juste et contre les politiques d’austérité.
La CGT et l’ensemble des ces organisations appellent à une journée de mobilisations et de manifestation le vendredi 13 octobre 2023 contre l’austérité et pour l’augmentation des salaires, des pensions et l’égalité femme-homme.
Pour la CGT, le gouvernement doit d’urgence faire d’autres choix politiques et sociaux pour répondre aux besoins de la population, notamment en termes d’augmentation des salaires et d’emploi.
La CGT les a regroupés dans ses 100 propositions pour protéger et améliorer la vie des salarié·es publiées avant l’été.
[CP CGT] Reforme des retraites Le combat continue
20230828_communique_intersyndical_v2
20230901 – Tract Ugict CGT sur la reconnaissance des qualifications par les salaires (SYNDICOOP.FR)
4 pages CONTACT estival voir ici
2023-07-06 – La rentrée se devra d’être sociale et combative
Les 100 mesures immédiates de la CGT A LIRE
SALAIRES
